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Sconti professionisti rovereto


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in tema di garanzia dell'universalismo delle cure e di investimenti sul servizio sanitario pubblico e sui suoi professionisti. Crisi di un ruolo e di un lavoro che, per, a dispetto dei tentativi di ridimensionamento, mantiene intatto il suo fascino, vicino come è a temi cruciali dell'esistenza, la vita, la morte, la malattia e la sofferenza, ed alla vita delle persone, nelle corsie degli. La discrezionalità connessa al principio del rapporto fiduciario, la natura monocratica del management aziendale, la subalternità dell'autonomia tecnico-professionale alle ragioni della gestione economicistica sono il paradigma immutabile, quasi un valore indisponibile. I numeri della sindacalizzazione medica, i pi alti del mondo del lavoro, rimarranno figura astratta se non riusciremo a trasformare la aritmetica in politica. L'ultimo quadriennio è stato, per, segnato da alcuni provvedimenti, nei quali l'Anaao ha giocato un ruolo da protagonista, che hanno inciso positivamente sulla nostra attività professionale.

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Il governo di questo cambiamento spetta a noi, rilanciando la cultura del tempo clinico, necessario per sostanziare la relazione di fiducia tra chi ha un problema di salute e chi deve aiutarlo, e riscoprendo il valore dell'atto professionale insieme con il senso del nostro ruolo. "Anaao Giovani" vuole essere un laboratorio di under 40 chiamato ad agire sul campo con proprie iniziative e proposte, per esprimere il proprio punto di vista nella lettura del mondo sanitario. La dirigenza sanitaria: criticità e prospettive. Perchè, come Anna Rosa Buttarelli ci ricorda, "Deve mantenere l'autorità sul lavoro chi il lavoro lo fa, non chi campa sul lavoro altrui. Anche favorendo processi di disintermediazione rispetto al medico con l'attribuzione al farmacista o al cittadino stesso del ruolo di committente dell' industria farmaceutica. Scarica il documento Dalla natura e governance delle aziende al finanziamento del Ssn. Il sindacato medico e della dirigenza del SSN non è morto, il che non è poco di questi tempi, e vuole continuare a farsi carico della difesa di un sistema sanitario pubblico e nazionale, provando, ancora una volta, a tenere insieme legittimi interessi delle categorie. Se la sanità pubblica migliora i conti lo fa a discapito della performance, presente e futura, tanto che in alcune regioni si fa concreto il rischio dell'undertreatment (oasi, 2013) ed essere curati secondo i bisogni costituisce un limite etico, civile e sociale fortemente minacciato. Ma è del tutto evidente che servirà un sindacato.0. E luoghi nuovi, rispetto allo stesso Consiglio Superiore di Sanità, ormai dependance di una istituzione terza, in cui il lavoro e le professioni del SSN abbiano voce nei confronti delle scelte di politica sanitaria, sul modello di un "professional board" oppure di un consiglio sanitario. A partire dalle procedure di individuazione dei Direttori Generali e di selezione dei Direttori di struttura complessa, che hanno reso possibile il ramificarsi di interessi clientelari e spartitori, ai quali è stato subordinato il riconoscimento del merito e delle competenze professionali. Una soluzione realistica per recuperare la scissione tra contenitore e contenuti, le specifiche caratteristiche della professione e il suo compito primario, che è la tutela della salute dei cittadini, potrebbe essere rivisitare, su presupposti diversi e pi coerenti con la natura peculiare del sistema.

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